Somos una empresa de Servicios Industriales y Petroleros, especializada en la construcción de tanques y equipos; montajes de equipos y estructuras mecánicas, y la ejecución de proyectos llave en mano para los sectores petroleros, energéticos, mineros, ferroviarios e industriales.

Con el respaldo de más de 20 años de experiencia, lo que nos permite establecer altos estándares de calidad, seguridad y responsabilidad.

SOLINPET S.R.L. “Servicios Industriales y Petroleros” fue fundada por el Sr. Tomás Salazar Herrera el 1º de Septiembre de 1987, inicialmente con el nombre de “Servicios Petroleros Salazar” con el objetivo de desarrollar trabajos de construcciones soldadas para la Estatal Petrolera YPFB; en 1998 el nombre de la empresa fue modificado y es con el que actualmente se nos reconoce.

Los proyectos emprendidos por SOLINPET S.R.L. se basan en la amplia experiencia en procesos de soldadura (Construcciones del sector Petrolero), de su personal y siguiendo principalmente los lineamientos de su fundador.

SOLINPET S.R.L. es una empresa que provee soluciones metalmecánicas, construcción y montaje, cumpliendo altos estándares de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, con el propósito de aportar al desarrollo de empresas Industriales y Petroleras, con capital humano competente y comprometido, generando confianza en sus servicios, en beneficio de sus clientes

Mantener el Liderazgo como empresa competitiva en los servicios que ofrecemos, manteniendo un nivel de excelencia y un mejoramiento continuo, para ofrecer mejor calidad y superar las expectativas de nuestros clientes mediante el perfeccionamiento de nuestros servicios, para obtener una presencia penetrante en el mercado.

SOLINPET S.R.L. como Empresa de Servicios Industriales y Petroleros, consideramos que la calidad de nuestros servicios es un elemento fundamental en el desarrollo de nuestras actividades; por lo cual nos comprometemos a:

1.- Planificar y controlar nuestros procesos, garantizando el cumplimiento de los requisitos y especificaciones establecidos por el cliente.

2.- Mantener y mejorar continuamente el SGC, en la búsqueda de incrementar el grado de satisfacción del cliente.

3.- Contribuir al desarrollo de nuestro personal para el logro de los objetivos de la organización.

4.- Influir en la toma de conciencia de nuestro personal para desarrollar nuestras actividades teniendo en cuenta la calidad, seguridad, salud ocupacional y el cuidado del medio ambiente.